Il Datore di Lavoro, oltre agli adempimenti inerenti la gestione delle emergenze , deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza specifica alla mansione svolta in Azienda.
Deve inoltre provvedere alla formazione ed addestramento dei lavoratori nel caso di utilizzo di attrezzature specifiche (ad es. carrelli elevatori, piattaforme di lavoro, ecc.), nel caso di utilizzo di dispositivi di protezione individuale DPI (ad es. imbragature di sicurezza), nel caso di attività in luoghi particolari quali ambienti confinati, nel caso di attività settoriali con corsi specifici come quelli inerenti l’igiene alimentare.
Oltre ai lavoratori, tutti i soggetti aziendali coinvolti nella gestione della sicurezza come preposti, dirigenti ed RLS devono effettuare corsi specifici sulla sicurezza, anche lo stesso Datore di Lavoro qualora intenda assumere il ruolo di RSPP.
CORSI PER LAVORATORI
La legge che regola i corsi sicurezza sul lavoro è il D.Lgs. 81/08 art.37, Accordo Stato-Regioni 21-12- 11 aggiornato dall’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016.
Per conoscere le date dei corsi consulta la pagina Calendario Corsi di Formazione
Il Datore di Lavoro (ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08) deve assicurare che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro.
Questa formazione deve essere erogata come previsto dagli accordi Stato/Regioni, nei quali è prevista una formazione generale di 4 ore, più una formazione specifica del lavoratore in base al rischio della società.
È prevista la possibilità di formazione e-learning (on-line) per lavoratori in attività a rischio basso, per i rischio medio ed alto invece è possibile fruire e-learning delle sole 4 ore di formazione base.
Nelle aziende a rischio medio ed elevato, i lavoratori che svolgono esclusive mansioni d’ufficio e che non accedono ai reparti produttivi, possono svolgere la formazione per rischio basso, se previsto nel documento di valutazione dei rischi.
Il Datore di Lavoro ha inoltre l’obbligo di formare i PREPOSTI ed i DIRIGENTI, sempre ai sensi dei riferimenti legislativi di cui sopra. I preposti oltre alla formazione dei lavoratori (base e specifica) devono seguire un corso particolare aggiuntivo di 8 ore, di cui 5 ore erogabili in modalità e-learning.
I dirigenti devono essere formati mediante un solo specifico corso di 16 ore.
Un ulteriore soggetto della sicurezza interessato dalla formazione obbligatoria è l’RLS (Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza) che deve effettuare una formazione di 32 ore secondo i riferimenti normativi di cui sopra.
- Corso per lavoratori art.37 a rischio basso: 8 ore (possibili in modalità e-learning)
- Corso per lavoratori art.37 a rischio medio: 12 ore (di cui 4 possibili in modalità e-learning)
- Corso lavoratori art.37 rischio basso: 16 ore (di cui 4 possibili in modalità e-learning)
- Formazione aggiuntiva per preposto: 8 ore (di cui 4 possibili in modalità e-learning)
- Formazione per dirigenti: 16 ore (possibili in modalità e-learning)
- Corso RLS: 32 ore
AGGIORNAMENTI PER LAVORATORI
Ai sensi del Decreto Legislativo 81/08 (Dec.Lgs 81/08) e degli accordi Stato/Regioni sono necessari gli aggiornamenti quinquennali di 6 ore per i corsi sulla sicurezza dei lavoratori, preposti e dirigenti.
Per conoscere le date dei corsi consulta la pagina Calendario Corsi di Formazione
Per tutti i corsi di aggiornamento è possibile usufruire della modalità e-learning.
- Aggiornamento corso lavoratori (tutti i rischi): 6 ore ogni 5 anni
- Aggiornamento preposti : 6 ore 5 anni
- Aggiornamento dirigenti: 6 ore 5 anni
- Aggiornamento RLS aziende fino 50 lavoratori: 4 ore annuali
- Aggiornamento RLS aziende con più di 50 lavoratori: 8 ore annuali
CORSO PER DATORE DI LAVORO
Decreto Legislativo 81/2008 art.34, comma 2 Accordo Stato Regioni 223 del 21-12-2011 aggiornato dall’Accordo Stato-Regioni 07/07/2016)
Per conoscere le date dei corsi consulta la pagina Calendario Corsi di Formazione
Il Datore di Lavoro ai sensi dell’articolo 17 del Decreto Legislativo 81/08 ha l’obbligo non delegabile di designare il RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi). Questa è la persona che “gestisce” la sicurezza nell’azienda.
Il Datore di Lavoro può assumere direttamente l’incarico di RSPP (art.34 c1) ma ha l’obbligo di frequentare lo specifico corso di formazione, questo è possibile parzialmente in modalità e-learning, la durata varia in base al rischio dell’attività.
- Corso per DdL/RSPP rischio basso: 16 ore (di cui 6 possibili in modalità e-learning)
- Corso per DdL/RSPP rischio medio: 32 ore (di cui 10 possibili in modalità e-learning)
- Corso per DdL/RSPP rischio basso: 48 ore (di cui 14 possibili in modalità e-learning)
AGGIORNAMENTI PER DATORE DI LAVORO
Il corso di aggiornamento per Datore di Lavoro è previsto ogni 5 anni con possibilità di fruizione e-learning per le durate sotto indicate.
(Il datore di lavoro non può assumere l’incarico di RSPP nei casi previsti all’art.31 c6)
Per conoscere le date dei corsi consulta la pagina Calendario Corsi di Formazione
- Corso di aggiornamento per DdL/RSPP rischio basso: 6 ore ogni 5 anni
- Corso di aggiornamento per DdL/RSPP rischio medio: 10 ore ogni 5 anni
- Corso di aggiornamento per DdL/RSPP rischio basso: 14 ore ogni 5 anni
CORSI VARI
Nel catalogo Sicurnet sono disponibili inoltre numerosi altri corsi in aula o frequentabili via e-learning quali:
Addetto ai carrelli elevatori
- Corso rivolto a tutti gli utilizzatori di carrelli elevatori, il corso da frequentare in aula è di 12 ore di cui 4 di pratica.
Addetti ai lavori elettrici - PES-PAV
- Corso rivolto a tutti gli addetti ai lavori elettrici ed a lavoratori che lavorano su impianti elettrici fuori tensione o in prossimità, e/o su impianti elettrici in bassa tensione sotto tensione.
Corsi HACCP
- Corsi rivolti agli addetti delle attività alimentari di sola rivendita e immagazzinamento, o di addetti la cui attività comporti la manipolazione di alimenti deperibili e non, la produzione, stoccaggio, preparazione, cottura, confezionamento.